企業倫理憲章
COMPANY
私たちは次の原則に基づき、人権を尊重し、関係法令及びその精神を順守し、社会的良識をもって行動します。
1．関係法令とその精神の順守
関係法令とその精神を順守し、良識ある公正な行動に努めます。
2．会社の使命
ハーバーランド地区の街づくり事業を通じて、地区の発展に貢献します。
3．顧客の人権尊重と個人情報保護
顧客の人権を尊重し、個人情報保護を徹底します。
4．適正な取引等
公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行います。
5．情報開示と透明性
株主等に対して企業情報を適宜・的確に開示し、透明性を高めます。
6．企業市民と社会活動
良き企業市民として社会活動に参加するとともに、安心・安全な地域の実現に貢献します。
7．環境への取組み
私たちは環境問題の重要性を認識し、環境保全への取組みを進めます。
8．社員の人格と個性の尊重
私たちは社員一人ひとりの人格と個性を尊重し働きやすい職場環境の実現を目指します。
9．役員の責務
役員は本憲章の精神を社内に徹底し、その実現に努めます。また、本憲章に反する事態が発生した際は、役員が率先して原因究明、再発防止に努めます。
附則
この憲章は平成18年9月25日より施行する。
コンプライアンス・ガイドライン
当社では、「コンプライアンス」を「当社の活動に関する全ての法令の順守と、社会からの信頼と評価を得るための企業倫理の徹底」と定義する。
本ガイドラインは、日々の企業活動に照らして、役員及び社員に求められる行動のガイドラインを示すことにより、当社の「企業倫理憲章」の徹底を図ることを目的とする。
1．総則
- 当社の活動に関する全ての法令を順守するとともに、社会規範を尊重し、高い倫理観に基づき、社会人としての良識に従って行動する。
- 一人ひとりが顧客、取引先、株主、役員・社員及び地域社会等との相互の信頼関係を構築し維持する役割を担っていることを認識し、当社の信用と価値を高めていくという意識を持って行動する。
- 日頃から円滑なコミュニケーションを通じて、問題の発生を未然に防止するとともに、万一問題が発生した場合は、直ちに上司又は関係者に報告・相談し、早急に適切な措置を講じる。
- 本ガイドラインは、当社の役員及び社員全員に適用する。
2．顧客との関係
- 顧客の意見を尊重し、顧客満足を第一として事業活動を行う。
- 顧客には常に、公正かつ誠実な態度で接し、顧客からの申し出には、迅速かつ的確に対応する。
- 施設・設備の管理にあたっては、消防法など施設の安全に関する法律を順守し、常に安全性を確保する。
- 業務上知り得た個人情報については、当社の「個人情報保護規程」に基づき、厳正に管理する。
3．取引先との関係
- 全ての取引先が、当社の良きパートナーであることを認識して、公正かつ誠実に対応する。
- 取引先との間での接待や贈答品の授受は行わない。
4．株主との関係
株主に対して当社の財務内容や事業内容等の経営情報を適時、的確に開示するとともに、会社の経営方針を明確に伝え、それらに対する意見や批判を真摯に受けとめる。
5．社員との関係
- 当社の就業規則を十分理解し、就業規則に定められた禁止事項や、就業規則の精神に反するような不誠実な行為は行わない。
- 安全・衛生に関する法令や社内規程を順守し、常に安全で働きやすい職場環境を維持するよう努める。
- 豊かな個性と多様性を持つ社員が、その能力を十分発揮できるよう、お互いの人格及び個性を尊重するとともに、自由に意見交換ができ、明るく開かれた職場環境を目指す。
- 人権を尊重し、信条、性別、宗教、年齢、心身の障害などに基づく差別をしない。
- 性的嫌がらせや性的嫌がらせと誤解される恐れのある言動を行わない。
- 取引先企業等のために働いたり、自分自身の利益のために会社と取引するなど、会社と利害が対立する行為や、そのように疑われる行為は行わない。
6．社会、地域との関係
- 内外の政治・行政組織、関連団体、企業はもとより、いかなる法人、個人とも、法令や手続きに則って健全で透明な関係を保つ。
- 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは一切関係を持たず、毅然とした態度で接する。
- 環境保全に関する法令を順守し、環境保全及び資源・エネルギーの効率的活用を行い、環境負荷の抑制に努める。
- 良き企業市民として、社会活動に積極的に参加するとともに、地区内の事業者と協働して、より安心・安全な地域となるよう貢献する。
附則
この憲章は平成18年9月25日より施行する。
